உழைப்புக் குரூப்: முழு உலகத்தின் கார்ப்பரேஷன்கள்

பாடசாலைகளைவிட அதிகம் (பாடசாலைகளைவிட வாரிசில் அதிகம்)

மேற்கோள் வாசகர்கள் உழைப்புக் குரூபுகளை (修仙 xiūxiān) முதல்முறையாக சந்திக்கும் போது, அவர்கள் ஹாரி போட்டர் மாதிரி எண்ணுகிறார்கள்: "அது ஒரு மாயாஜால பாடசாலை." இது அமேசான் வருடாந்திர புத்தகக் கடை என்று சொல்லுவதற்கு சமமாகும். தொழில்நுட்ப ரீதியாக உண்மை. பேரிடர் எளிதானது. ஒரு உழைப்புக் குரூப் பாடசாலை, நிறுவன, படையணி அமைப்பு, அரசு, குடும்பம் மற்றும் மத நிறுவனம் ஆகியவற்றைக் ஒருமிக்கமாகவே செயல்படுத்துகிறது. இந்த படுக்கைகளின் இயல்பைப் புரிந்துகொள்ளுதல், கழக அரசியலால் ஏன் இ tanta சொல்லுவதை உருவாக்குகிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்வதற்கான முக்கிய பொது இடமாகும். அடுத்த படிக்க வேண்டியது: ரகசியப் பிராமாண்டங்கள் மற்றும் மாசன் பரிமாணங்கள்: உழைப்புக் குரூபங்களில் செல்வாக்கு தேடும்.

கழகம் என்ற நிறுவனமாக

ஏந்திய கண்மணி மற்றும் உள்மனித சக்திகளை பரிதாபப்படுத்துகொண்டு, ஒரு உழைப்புக் குரூப் சமியோகம் போன்றே நடைபெறும்:

வளங்கள் குவிப்பு. கழகங்களுக்கு ஆன்மிகக் கல் (灵石 língshí), ஆன்மிக மூலிகைகள், கழகப் பொருட்கள், ஆயுதம் உற்பத்தி மற்றும் வடிவத்திற்கான கூறுகள் தேவை. இந்த வளங்களுக்கான தயிர் பற்றுதல், கழகங்களுக்கு வணிகத்தைப் போலவே போட்டியை உருவாக்குகிறது.

மனிதவள அடிப்படை. கழகங்கள் சிறந்த ஆன்மிகக் கண்கள் (灵根 línggēn) உடைய பயனாளர்கள் காண்பதற்காக கடுமையாக போட்டியிடுகின்றன. உறுப்பினர்களுக்கான நிகழ்ச்சிகள், இடங்கள் யாசிக்கப்படும் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் வேலைநிறுவங்கள் போன்றவை. எப்போதும் சிறந்த ஆன்மிகக் கண்களை கூடிய கழகம், மேலும் புவிசார் (金丹 jīndān) பயனாளர்களை உருவாக்குகிறது, இது பாராளுமன்ற சக்தியை உருவாக்குகிறது.

உள்புற முன்னேற்றம். வெளிப்புற சீதலை → உள்மனித → முதல்வர் குழு ஆகிய அடிப்படையில், முன்னேற்றம் செயல்திறனை (உழைப்பின் முன்னேற்றம்), அரசியல் (முதல்வர் ஆதரவு) மற்றும் சில நேரங்களில் உறவாரியமையை (சில வழிகளை நோக்கி விருப்பம்) அடிப்படையாகக் கொண்டது.

கண்டுபிடிப்பு & மேம்பட்ட வகுப்பு. கழகங்கள் புதிய தொழில்நுட்பங்களை உருவாக்குவதற்கு, தற்போதையவற்றைப் மேம்படுத்துவதற்கும், மாறும் அபாயங்களை உருவாக்குவதற்கும் முதலீடு செய்கின்றன. முன்னேற்றத்தை நிறுத்தி போன கழகம் போட்டியாளர்களுக்கு பின்னடைவை அடைகிறது. "மிகவும் பல ஆற்றல்களைக் கொண்ட, ஆனால் புதிய முன்னேற்றங்கள் இல்லாத வழிகாட்டும் குழு" என்பது வீழ்ச்சியில் உள்ள அமைப்புகளுக்கான ஒரு வகை ஆதிக்கம்.

கூட்டு மற்றும் பெறுவது. கழகங்கள் சிறிய கழகங்களை சாமின் செய்வதில், மிகப்பெரிய கழகத்துடன் கூட்டாண்மைகள் அமைக்கும், மற்றும் எப்போது வெளிப்புற களத்தில் குழப்பம் வருகிறது என்றால், வன்முறை செய்ய வந்துரு செய்கிறார்கள். கழக الحرب nộiзаியங்களுரு அந்த அமைப்பிற்கான பதிலடி.

அரசு என்ற கழகமாக

அந்த பகுதிக்கு புதிய குழு மென்மையாக தன்னாட்சி அரசு எனப் செயல்படுகிறது:

சட்ட அமலாக்கம். கழகத்தின் ஒழுங்கு அங்கீகாரம் உள்ளநிலையால், உள்ளக விதிகளை அமலாக்குகிறது மற்றும் மீறினால் தண்டனை விதிக்கிறது. வெளிப்புற சிக்கல்கள், குழு உடன்படிக்கைகள் மூலம் தீர்க்கப்படுகின்றன அல்லது, உடன்படிக்கைகள் தோல்வியுற்றால், வன்முறை.

வரிமுதல். கழகங்கள் தங்கள் தோற்றத்தில் உள்ள தோழர்களின் வணிக வருமானத்தில் சில சதவிகிதங்களை எடுத்துக்கொள்கின்றன, மாதவிகித ரத்திவகுப்புகள் மற்றும் வளங்கள் எடுத்துக்கொள்வதற்கு. இந்த "கட்டுப்பாடுகள்" கழக செயல்பாடுகளை நிதியளிக்கிறது அதே மாதிரி மற்றும் வரி அரசியல் சேவைகள்.

படையணி பாதுகாப்புக் காட்சி. கழகத்தின் பயனாளர்கள் அதன் படையணி ஆகிறார்கள். அவர்கள் நிலத்தை காப்பாற்ற, தாக்குதல்களை தடுப்பதற்கும், எதிரி மீது அதிகாரத்தை உள்ளடக்குகிறார்கள். மூடிய வாய்ப்புில் முதல்வர் (闭关 bìguān) என்பது அணுக்க கட்டுப்படுத்துகின்றது - அவர்கள் உள்ளனர் என்பது அனைவருக்கும் தெரியும், ஆனால் யாரும்.